《步步成师-从经验萃取到价值变现的培训师必修课》
本课程聚焦内训师系列,结合案例、工具与实操练习,帮助内训师、培训管理者及专业讲师将所学方法转化为工作行动。
项兰雯 · 1-2天 · 中高层COURSE CATALOG
人才梯队课程
从精品课程库中，按业务问题、专业方向与适用场景进行匹配。
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专业能力内训师系列
《步步成师-从经验萃取到价值变现的培训师必修课》
本课程聚焦内训师系列,结合案例、工具与实操练习,帮助内训师、培训管理者及专业讲师将所学方法转化为工作行动。
项兰雯教练领导力PCC教练
专业能力领导力与组织管理
《从“讲授”到“唤醒”-成为教练型培训师》
本课程聚焦领导力与组织管理,结合案例、工具与实操练习,帮助内训师、培训管理者及专业讲师提升团队领导、协同与执行能力。
项兰雯教练领导力PCC教练
专业能力领导力与组织管理
《动态人才管理的体系与实施策略 紧贴业务,打造人才管理的动态系统》
本课程聚焦领导力与组织管理,结合案例、工具与实操练习,帮助人力资源管理者、HRBP及人才发展负责人提升团队领导、协同与执行能力。
何欣人资及人效提升领域专家
管理梯队领导力与组织管理
《非人力资源的人力资源管理：如何让业务管理者更强大》
本课程聚焦领导力与组织管理,结合案例、工具与实操练习,帮助人力资源管理者、HRBP及人才发展负责人提升团队领导、协同与执行能力。
何欣人资及人效提升领域专家
管理梯队战略与经营
《高成长企业的组织设计与人才战略》
2013年风险投资家Aileen Lee创造出来“独角兽”这一概念。
罗波组织变革与人才战略专家
管理梯队个人修炼
《高潜人才的五项修炼》
如何培养和发展我们企业中的“高潜人才”。
蒿淼领导力与组织管理讲师
专业能力内训师系列
《构建引导式课堂》
本课程聚焦内训师系列,结合案例、工具与实操练习,帮助内训师、培训管理者及专业讲师将所学方法转化为工作行动。
陈敬内训师培养与课程开发头部专家
专业能力内训师系列
《好课程是设计出来的》
从事企业培训的人都知道,好口才并不是优秀培训师的决定因素而是先决条件,企业内部培训要的是实实在在解决企业问题,并且能够将经验不断的传承和复制,所以,设计一门有竞争力的课程才是培训师...
贾臻内训师培养与AI+课程开发资深讲师
专业能力人力资源
《华为大学：将军的摇篮》
本课程聚焦人力资源,结合案例、工具与实操练习,帮助人力资源管理者、HRBP及人才发展负责人提升人才管理与组织发展能力。
袁振民华为系组织与领导力实战讲师
专业能力内训师系列
《经验萃取师》
在当今严峻的市场环境下,很多企业面临许多的困惑: 👉 企业有一些牛人,他们技艺超群,如何把他们的本领梳理出来,传承下去? 👉 企业有一些重要项目,有一人做出非常有价值的尝...
陈敬内训师培养与课程开发头部专家
专业能力内训师系列
《精课精师-课程开发与设计》
本课程融汇了TTT核心工具和理念、采用团队学习和行动学习方式,针对那些希望提升课程开发和设计能力的管理者、或希望成长为企业内训师的学员,通过讲授、现场开发、模拟训练等手段,带领学员...
张 熳内训师培养与课程开发讲师
专业能力领导力与组织管理
《跨文化沟通-从本土人才升级为全球精英》
该课程引导您找到自己的“文化舒适区”和“异文化标范区”之间最大的“最佳表 现区”。
戴愫通用素质提升领域专家
管理梯队领导力与组织管理
《领导梯队：如何带队伍、建组织、加速成长》
本课程聚焦领导力与组织管理,结合案例、工具与实操练习,帮助高管、董事长及核心决策团队提升团队领导、协同与执行能力。
杨懿梅顶尖商学院资深教授
专业能力战略与经营
《人才战略：人才战略规划及落地实施之道 打通从业务战略到人才战略的全链条》
本课程聚焦战略与经营,结合案例、工具与实操练习,帮助人力资源管理者、HRBP及人才发展负责人提升团队领导、协同与执行能力。
何欣人资及人效提升领域专家
专业能力人力资源
《人效攻略：控本提效与赋能增效系统策略》
本课程聚焦人力资源,结合案例、工具与实操练习,帮助人力资源管理者、HRBP及人才发展负责人提升人才管理与组织发展能力。
何欣人资及人效提升领域专家
专业能力人力资源
《重新定义培训：基于业务的培训体系建设与管理创新》
本课程聚焦人力资源,结合案例、工具与实操练习,帮助内训师、培训管理者及专业讲师提升人才管理与组织发展能力。
何欣人资及人效提升领域专家
专业能力人力资源
《CCSC企业文化落地策略与方法》
“企业文化”如何落地? 这是一个伪命题! 企业文化本身就是一种客观存在,无所谓落不落地的问题,要落地的是企业所倡导的理念:在很多企业,那些“高大上”的使命、愿景、核心价值观乃至各项...
孙健耀企业文化经营专家
专业能力人力资源
《HR与业务单元协同及价值提升之道》
本课程聚焦人力资源,结合案例、工具与实操练习,帮助人力资源管理者、HRBP及人才发展负责人提升人才管理与组织发展能力。
何欣人资及人效提升领域专家
专业能力人力资源
《HR战略价值升级特训营》
在当前数字化转型与组织变革的浪潮中,人力资源管理正经历深刻重构。
赵一丁战略与经营管理
专业能力人力资源
《低绩效不胜任管理流程设计与疑难问题解决》
帮助学员了解低绩效管理中的典型和疑难问题,建立低绩效员工的管理流程,规避法律风险
李伟领导力与组织管理讲师
管理梯队内训师系列
《转化式教练领导力课程》
根据ICF国际教练联盟核心能力要求设计,支持学员发展教练型领导力和教练型思维,激发团队内在动力
许忠飞埃里克森资深教练Mster
专业能力人力资源
《非人力资源经理的人力资源管理》
招聘、绩效、培养和激励的实际动作发生在业务现场,直线经理不能把人员管理完全交给HR。
何新云战略与组织人力资源管理专家
《从“讲授”到“唤醒”-成为教练型培训师》
本课程聚焦领导力与组织管理,结合案例、工具与实操练习,帮助内训师、培训管理者及专业讲师提升团队领导、协同与执行能力。
项兰雯 · 1-2天 · 中高层《动态人才管理的体系与实施策略 紧贴业务,打造人才管理的动态系统》
本课程聚焦领导力与组织管理,结合案例、工具与实操练习,帮助人力资源管理者、HRBP及人才发展负责人提升团队领导、协同与执行能力。
何欣 · 1-2天 · 中高层《非人力资源的人力资源管理：如何让业务管理者更强大》
本课程聚焦领导力与组织管理,结合案例、工具与实操练习,帮助人力资源管理者、HRBP及人才发展负责人提升团队领导、协同与执行能力。
何欣 · 1-2天 · 中高层《高成长企业的组织设计与人才战略》
2013年风险投资家Aileen Lee创造出来“独角兽”这一概念。
罗波 · 1-2天 · 中高层《高潜人才的五项修炼》
如何培养和发展我们企业中的“高潜人才”。
蒿淼 · 1-2天 · 中高层《构建引导式课堂》
本课程聚焦内训师系列,结合案例、工具与实操练习,帮助内训师、培训管理者及专业讲师将所学方法转化为工作行动。
陈敬 · 1-2天 · 中高层《好课程是设计出来的》
从事企业培训的人都知道,好口才并不是优秀培训师的决定因素而是先决条件,企业内部培训要的是实实在在解决企业问题,并且能够将经验不断的传承和复制,所以,设计一门有竞争力的课程才是培训师...
贾臻 · 1-2天 · 中高层《华为大学：将军的摇篮》
本课程聚焦人力资源,结合案例、工具与实操练习,帮助人力资源管理者、HRBP及人才发展负责人提升人才管理与组织发展能力。
袁振民 · 1-2天 · 中高层《经验萃取师》
在当今严峻的市场环境下,很多企业面临许多的困惑: 👉 企业有一些牛人,他们技艺超群,如何把他们的本领梳理出来,传承下去? 👉 企业有一些重要项目,有一人做出非常有价值的尝...
陈敬 · 1-2天 · 中高层《精课精师-课程开发与设计》
本课程融汇了TTT核心工具和理念、采用团队学习和行动学习方式,针对那些希望提升课程开发和设计能力的管理者、或希望成长为企业内训师的学员,通过讲授、现场开发、模拟训练等手段,带领学员...
张 熳 · 2-3天 · 中高层《跨文化沟通-从本土人才升级为全球精英》
该课程引导您找到自己的“文化舒适区”和“异文化标范区”之间最大的“最佳表 现区”。
戴愫 · 1-2天 · 中基层《领导梯队：如何带队伍、建组织、加速成长》
本课程聚焦领导力与组织管理,结合案例、工具与实操练习,帮助高管、董事长及核心决策团队提升团队领导、协同与执行能力。
杨懿梅 · 1-2天 · 高管《人才战略：人才战略规划及落地实施之道 打通从业务战略到人才战略的全链条》
本课程聚焦战略与经营,结合案例、工具与实操练习,帮助人力资源管理者、HRBP及人才发展负责人提升团队领导、协同与执行能力。
何欣 · 1-2天 · 专业人员《人效攻略：控本提效与赋能增效系统策略》
本课程聚焦人力资源,结合案例、工具与实操练习,帮助人力资源管理者、HRBP及人才发展负责人提升人才管理与组织发展能力。
何欣 · 1-2天 · 专业人员《重新定义培训：基于业务的培训体系建设与管理创新》
本课程聚焦人力资源,结合案例、工具与实操练习,帮助内训师、培训管理者及专业讲师提升人才管理与组织发展能力。
何欣 · 1-2天 · 中基层《CCSC企业文化落地策略与方法》
“企业文化”如何落地? 这是一个伪命题! 企业文化本身就是一种客观存在,无所谓落不落地的问题,要落地的是企业所倡导的理念:在很多企业,那些“高大上”的使命、愿景、核心价值观乃至各项...
孙健耀 · 1-2天 · 中高层《HR与业务单元协同及价值提升之道》
本课程聚焦人力资源,结合案例、工具与实操练习,帮助人力资源管理者、HRBP及人才发展负责人提升人才管理与组织发展能力。
何欣 · 1-2天 · 中基层《HR战略价值升级特训营》
在当前数字化转型与组织变革的浪潮中,人力资源管理正经历深刻重构。
赵一丁 · 1-2天 · 中高层《低绩效不胜任管理流程设计与疑难问题解决》
帮助学员了解低绩效管理中的典型和疑难问题,建立低绩效员工的管理流程,规避法律风险
李伟 · 1-2天 · 专业人员《转化式教练领导力课程》
根据ICF国际教练联盟核心能力要求设计,支持学员发展教练型领导力和教练型思维,激发团队内在动力
许忠飞 · 2天 · 中高层《非人力资源经理的人力资源管理》
招聘、绩效、培养和激励的实际动作发生在业务现场,直线经理不能把人员管理完全交给HR。
何新云 · 2天 · 中基层